აღწერა:
შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს არამედების საწყობის უფროსის ვაკანსიას
სამუშაო აღწერილობა
- საწყობის გამართული და შეუფერხებელი მუშაობის უზრუნველყოფა;
- საწყობის თანამშრომელთა შორის სამუშაოს სწორი გადანაწილება, კოორდინირება,
- საწყობში დისციპლინის კონტროლი; სამუშაო პროცესში საწყობის თანამშრომელთა მიერ შესრულებული სამუშაოს ხარისხის კონტროლი;
- სასაქონლო მარაგების კონტროლი და ფაქტიური ნაშთებისა და პროგრამული ნაშთებთან ურთიერთშედარება;
- შეკვეთების აგროვება/კონტროლის მუდმივი მონიტორინგი და ზომების მიღება მაქსიმალური შედეგის მიღების მიზნით;
- ყოველდღიური რეპორტინგი ხელმძღვანელობასთან;
- უშუალო ხელმძღვანელის მიერ პოზიციისა და კომპეტენციიდან გამომდინარე სხვა, საქმესთან დაკავშირებული დავალებების დროული შესრულება და ა.შ.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
- უმაღლესი განათლება სასურველია;
- საწყობში ხელმძღვანელის პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება.
- სასურველია რუსული ენის ცოდნა საბაზისო დონეზე მაინც.
- საოფისე პროგრამების ცოდნა ;1C ERP-სთან და WMS სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
- გუნდური მუშაობის უნარი ; დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა მართვის და მოტივაციის უნარი;
- კომუნიკაბელურობა; ორგანიზებულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა ; კრიზისული სიტუაციების მართვის უნარი
სამუშაო ლოკაცია: ლილო, იუმაშევის ქ. 14, ლილო1-ის ტერიტორიაზე.
სამუშაო განრიგი: 9:00-18:00
დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით მისამართზე
vacancy@aversi.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები 11.00სთ-დან 15.00სთ-მდე
ფოტოსურათი 3X4 1ც.;
სარეკომენდაციო წერილები
მისამართზე:
მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16;
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576);
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 15.12.2024 წელი. გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება.
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.
